企業員工培訓通常是由公司的人資單位負責統籌規劃，而其的目地主要在於提升公司內部員工的工作技能與團隊核心強化，但並非每間企業都有足夠的資源，由內部講師或主管親自教授，也因此除了基礎的新進員工訓練等課程外，還延伸出了尋找外部講師或外部線上課程的模式。

在日益激烈的市場競爭下，各類型企業均希望通過企業培訓提升員工職能，進而協助組織達成目標。然而，面對大環境的競爭，中大型企業有資源提供員工學習成長的機會，而小微企業資源有限。